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Laudo ergonômico: análise ergonômica do trabalho

Postos de trabalho mal ajustados geram afastamento, queda de produtividade e risco de ação trabalhista por doença ocupacional. O laudo ergonômico avalia as condições reais de cada função e aponta o que precisa ser ajustado para atender à NR-17.

O que é o laudo ergonômico

Também chamado de Análise Ergonômica do Trabalho (AET), é o documento técnico exigido pela NR-17 que avalia as condições ergonômicas dos postos de trabalho — mobiliário, ritmo, esforço físico, repetitividade, levantamento de peso, entre outros fatores — e recomenda ajustes para reduzir o risco de doenças ocupacionais.

O que está incluído na elaboração

  • Visita técnica aos postos de trabalho;
  • Avaliação de mobiliário, posturas, ritmo e esforço por função;
  • Documento técnico com recomendações de ajuste;
  • Orientação prática sobre as adequações mais urgentes.

Por que vale a pena, mesmo além da obrigação legal

Além de atender à norma, o laudo ergonômico costuma revelar ajustes simples (altura de bancada, posicionamento de tela, pausas) que reduzem afastamento por LER/DORT e aumentam a produtividade — o retorno vai além do cumprimento legal.

Volte para documentos e laudos obrigatórios ou veja o PGR, que também mapeia riscos ergonômicos de forma mais geral.

Dúvidas frequentes

Perguntas frequentes sobre Laudo Ergonômico

A NR-17 exige atenção a qualquer atividade com exigência física relevante — esforço, postura inadequada, repetitividade ou levantamento de peso. O diagnóstico inicial identifica quais funções da empresa precisam de avaliação prioritária.

Não. São complementares — o PGR mapeia riscos de forma ampla (incluindo ergonômicos), e o laudo ergonômico aprofunda especificamente esse ponto.

A norma exige que a empresa trate os riscos identificados, mas a forma e o prazo de implementação das adequações podem ser planejados de forma gradual, conforme prioridade de risco.

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